Communicatietraining.
Van onderstroom naar bovenstroom.
Hoe bereik je eerlijke, open communicatie op de werkvloer? En hoe gebruik je jouw invloed om samen in een positieve stroom te komen? In onze communicatietrainingen ontdek je hoe je grenzen en wensen duidelijk maakt zonder muren op te trekken. Je leert communiceren vanuit waarneming, nieuwsgierigheid en respect, zodat je niet reactief reageert, maar in verbinding blijft.
Onze communicatietrainingen
Invloedrijke communicatie begint bij bewust contact
Hoe zorg je dat je gehoord wordt, zonder harder te gaan praten? Hoe blijf je in verbinding, juist als het spannend wordt? In onze communicatietrainingen onderzoek je je eigen patronen en leer je met meer bewustzijn en lef het gesprek aangaan. Voor invloedrijke communicatie die niet draait om overtuigen, maar om echt contact maken met jezelf én de ander.
Wat leer je tijdens de communicatietraining?
Tijdens onze invloedrijke communicatietrainingen leer je onbewuste patronen in de communicatie naar boven te halen en hier actief mee te werken. Hoe breng je je boodschap over op een manier die gehoord wordt? Hoe blijf je in contact als het spannend wordt? Leer om je eigen grenzen en wensen te communiceren en ruimte en waardering te hebben voor die van anderen. En om hulp te vragen zodat je problemen samen op kunt lossen. Echt naar elkaar te luisteren en de juiste vragen te stellen. Ervaar en oefen om uit verdediging te blijven en vanuit nieuwsgierigheid te reageren. Leer op een bewuste en authentieke manier, in relatie tot de ander, hoe je verbindend kunt communiceren. Ontwikkel een gezonde dynamiek om gezamenlijke doelen te bereiken.
Welke communicatievaardigheden leer je in een communicatietraining?
In een communicatietraining ontdek je vaardigheden die je meteen kunt inzetten in je werk en je samenwerking met anderen. Je kunt bij ons terecht voor verschillende communicatietrainingen. Afhankelijk van jouw vraag vind je een training die het beste past. Je oefent en experimenteert bijvoorbeeld met actief luisteren, duidelijke vragen stellen en feedback geven op een manier die groei stimuleert. Je oefent met het aangeven van grenzen zonder de verbinding te verliezen en ervaart hoe je non-verbaal nog meer impact maakt.
Deze communicatievaardigheden geven je vertrouwen om lastige gesprekken aan te gaan en maken het makkelijker om samen resultaten te bereiken. Je merkt dat er meer openheid ontstaat, dat spanningen sneller opgelost worden en dat samenwerken lichter en effectiever wordt.
Je bent bij ons in goede handen
1000+
Tevreden deelnemers gingen je voor.
96,4%
Van de deelnemers beveelt ons aan.
9,1
Is onze gemiddelde beoordeling.
Voor wie is een communicatietraining geschikt?
Een communicatietraining is er voor iedereen die merkt dat communicatie soms stroef loopt en daar meer grip op wil krijgen. Of je nu leidinggevende bent, projectleider of professional: effectieve communicatie helpt je in elk team en in elke samenwerking. Een communicatietraining is geschikt voor wie zichzelf wil ontwikkelen, openstaat voor feedback en wil ontdekken hoe communicatie makkelijker én krachtiger kan worden.
Deelnemers over onze communicatietraining
Het belang van communicatietraining
In veel organisaties gaat invloed niet alleen via formele hiërarchie, maar vooral via overtuigingskracht. In deze training vergroot je jouw zicht op je talenten en kwaliteiten, en ontdek je hoe je overkomt op anderen. Dat geeft je natuurlijke invloed en zorgt dat samenwerken makkelijker en leuker wordt. Je versterkt je persoonlijke leiderschapsstijl en creëert meer impact met minder moeite.
FAQ
Wat kosten de communicatietrainingen?
Het kosten van de communicatietraining hangt af van welke variant je kiest. De prijzen verschillen in een range van € 4.625,- tot € 9.555,-
Hoe ziet een trainingsdag eruit?
Een trainingsdag start rustig met een welkom, koffie en thee en kennismaking met de trainer en de groep. Daarna begint de training, met een gezamenlijke lunch en een middagprogramma waarin je verder werkt aan de thema’s van de dag. Vervolgens wordt er samen gedineerd. Tijdens het diner loopt het leerproces door en reflecteer je samen op de dag. Dit geldt voor alle maaltijden. Deze maken onderdeel uit van het programma en dragen bij aan de gezamenlijke leerervaring. De groep bestaat uit minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers, zodat er voldoende persoonlijke aandacht en interactie is.
Naast het trainingsprogramma is er ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld in de ochtend voor het ontbijt en ’s avonds na het avondprogramma. Denk aan wandelen, zwemmen, sporten of rustig lezen – afhankelijk van de faciliteiten van het hotel. Zo is er een goede balans tussen intensief leren, samen zijn en momenten voor jezelf.
Waar wordt de communicatietraining gehouden?
Onze communicatietrainingen vinden plaats in een conferentieoord op de Veluwe. Sommige trainingen bestaan ook uit een terugkomdag, deze vinden plaats in een conferentieoord rondom Utrecht of Leiden.
Hoelang duurt de communicatietraining?
Onze communicatietrainingen bestaan uit meerdere modules van in totaal 3 tot 12 dagen. De exacte duur hangt af van de variant die je kiest.
Is een communicatietraining geschikt voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Of je nu net gestart bent als leidinggevende of al jaren ervaring hebt: je ontwikkelt meer zelfinzicht, leert vanuit authenticiteit richting geven en vergroot je vermogen om anderen in beweging te brengen
Liefdevol, eerlijk en intensief
Ontmoet onze mensen.
Ontdek onze bevlogen trainers, die met passie en toewijding werken aan de groei van mens én organisatie. Ze staan naast onze deelnemers, bieden eerlijke en liefdevolle begeleiding en ondersteunen bij elke stap van het leerpad. Leren bij ons betekent samen groeien, verbinding maken en leren in een veilige, inspirerende sfeer.
1/3
Ontwikkel, maar blijf vooral jezelf
Peter Driessen
Opleidingsadviseur
Als opleidingsadviseur haal ik mijn passie dagelijks uit het helpen en adviseren van leuke en nieuwsgierige geïnteresseerden zowel uit de publieke- als private sector. Specifiek voor trainingen in persoonlijke ontwikkeling die via diverse kanalen bij ons binnenkomen en vaak via de mond tot mondreclame. Belangrijk is het om ieders ontwikkelwensen te vertalen naar de juiste training die hierbij past voor direct huidige en toekomstige ambities. Daarnaast werk ik samen met een mooi bewogen team collega’s om me heen en hebben we allen de drive om anderen hiermee te helpen en te laten groeien als mens.
Na in vele verschillende branches gewerkt te hebben ga ik mijn 10e jaar in bij vanHarteLingsma. Met veel plezier en zeker met het oog op de komende interessante jaren. Mijn interesses op privévlak zijn het gezin & familie, het zien opgroeien en volwassener worden van de kinderen, andere culturen bezoeken en ook maak ik diverse uurtjes vol met sporten in de week. In het weekend volg ik het voetbal van mijn kinderen, mijn bekende eredivisieclub en heerlijk met anderen of soms alleen met een drankje op de bank buiten in de zon met een muziekje op weg te dromen.
Kleur elke dag je leven
Diane Eikelboom
Senior Programmacoördinator
“Leef in het moment, maak je dromen waar, luister naar anderen maar vooral naar je hart, wees jezelf & dans.”
Wat heb ik een mooie baan. Ik werk al 23 jaar bij vanHarte&Lingsma. Elke dag ga ik met veel plezier naar mijn werk. Ik heb leuke en betrokken collega’s en werk in een mooie werkomgeving. Wat mijn werk leuk maakt is vooral het klantcontact. Het projectbureau is een dynamische afdeling waar klantgerichtheid bovenaan staat en plezier op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde.
Voor mij is het van belang dat de klant vanaf het eerste contactmoment tot na de training of afspraak de juiste zorg en aandacht krijgt. Dit doe ik samen met mijn collega’s op een liefdevolle en zorgvuldige wijze. Daarnaast bied ik ondersteuning aan de trainers vooral in de organisatorische zaken voor de trainingen.
Ik ben 64 jaar en de trotse moeder van Susanne en Robbert. Susanne woont al jaren in San Francisco en Robbert woont in Den Haag en is bezig met een nieuwe uitdaging met betrekking met gezond en plantaardig eten.
Verder houd ik van reizen, gezelligheid, mensen en vooral nieuwe mensen leren kennen, theater, muziek, films, uit eten gaan in mooie restaurants waar ze met liefde (vegan) koken. Ik heb veel aan vrijwilligerswerk gedaan met kinderen en ouderen.
Wees jezelf, er zijn al zoveel anderen
Franka de Vilder
Programmamanager
Als programmamanager probeer ik de signalen die ik opvang te verbinden tot programma’s die raken. Ik ben sociologe van achtergrond en bekijk een maatschappelijk probleem altijd vanuit de mens. Wat heb jij nodig om vooruit te kunnen? Ik ben gefascineerd door de afwegingen die mensen maken en hoe ze iets proberen te maken van het leven. In mijn overtuiging is dit mens-zijn te veel naar de achtergrond geschoven. Hoeveel laten hun menselijkheid thuis als ze naar hun werk komen? In werkelijkheid kun je je mens-zijn nooit achterlaten. Mijn missie is het daarom om programma’s te maken waar we ruimte creëren voor dat mens-zijn. Zodat het steeds makkelijker wordt om waar je ook bent, helemaal jezelf te zijn. Ik geloof er in dat de mens die helemaal zichzelf kan zijn, een hele systeemverandering tot stand kan brengen. Door mijn jarenlange ervaring bij overheden, heb ik gezien hoe systemen soms vastzitten, maar dat één mens een hele beweging op gang kan brengen. Ik word gedreven door oplossingen die de wereld een stukje beter maken, en ik hoop dat als programmamanager bij vanHarte&Lingsma te doen door mensen uit te dagen volledig zichzelf te zijn.
Ik denk dat ik 13 jaar oud was toen ik op zoek ging naar een nieuwe religie. Als geboren katholiek voelde ik geen diepe verbintenis met de koude grote kerk waar we met kerst heen gingen. En ik wist zeker dat er meer was dan dat. Zo begon een reis door verschillende religies, overtuigingen en levenswijsheden. En die zoektocht duurt nog steeds. Ik ben inmiddels niet meer op zoek naar een religie maar wel blijvend nieuwsgierig naar wijsheden die mij helpen steeds dichter bij mezelf te komen en te blijven. Het liefst zit ik in een koffietentje een boek te lezen om af en toe mensen te kijken. Ik hou van lange strandwandelingen (in de winter), doe een yoga docentenopleiding en ben gek op boksen. Ik hou van de drukte van de stad en de stilte van de natuur. Juist in de polariteiten vind ik mezelf.
Intuïtie is weten, zonder te weten hoe je het weet
Jackelyn Jorquera
Programmacoördinator
Als echte regeltante vind ik het heel leuk om projectcoördinator bij VanHarte&Lingsma te zijn. Achter de schermen mag ik graag van alles verzorgen en organiseren wat er nodig is voor de trainingen. Dan kun je denken aan bijvoorbeeld de materialen, locaties en systeemtechnische zaken. Mijn dag is echt geslaagd als de trainer zonder zorgen haar of zijn training kan geven en de deelnemer terug kan kijken op een mooie training en nieuwe ervaringen
Ik word heel erg blij van wandelen in de natuur, af en toe stiekem een boom knuffelen, dieren aaien, mijn familie, vrienden en mijn lieve vriend Frank.
Volg altijd je hart
Martin ten Hove
Accountmanager Open Trainingen
Als accountmanager haal ik enorm veel energie uit inhoudelijke gesprekken met leer & ontwikkel managers binnen organisaties. Ik verken graag hoe leren en ontwikkelen bij hen belegd is en hoe medewerkers kunnen groeien in hun persoonlijk leiderschap. En wat wij voor hen mogen en kunnen betekenen om die volgende stap in hun persoonlijk leiderschap te zetten.
Zelf ben ik een fervent sportliefhebber, zowel actief als passief. Zo volg ik het wielrennen op de voet mag ik zelf ook graag een stukje hardlopen. Liefst zondagochtend vroeg in de bossen om heerlijk fris en fit de dag te beginnen!
Ruben Stelma
Manager Sales & Operations
Luister met je hart, leef met je ogen open
Ralph Blom
Directeur
Mijn drijfveer is om door persoonlijke en professionele groei van mensen duurzame ontwikkeling in organisaties mogelijk te maken. Mensen maken het verschil in de organisatie en zijn daarmee het belangrijkste kapitaal. Mijn nieuwsgierigheid gaat uit hoe we continu kunnen blijven leren en experimenteren om transformatie mogelijk te maken naar duurzamere organisaties binnen een circulaire economie.
Leiderschap is een bepalende factor. Leiderschap door alle lagen van de organisatie. Om vanuit vertrouwen en eigenaarschap bij te dragen. Ik bouw graag samen met anderen aan dingen die ertoe doen. Hierbij zet ik mijn veelzijdigheid in. Ik luister, zie en overzie, ontwikkel, bevraag en verbind.
In een wereld vol prikkels, onrust en chaos de rust en stilte in jezelf vinden. In stilte word je ontvankelijker voor wat er werkelijk is en ontvouwt zich een diepere wijsheid. Luister vanuit je hart, zie zonder te kijken en leef met open ogen.
Wees zacht en moedig, ook in onzekerheid.
