Menselijkheid. Begint bij jou.
En precies daar begint ook leiderschap. In hoe je luistert. Wat je van jezelf laat zien. En hoe je handelt wanneer het spannend wordt. Ontdek welke ontwikkeling jou verder brengt.
Twee jaar als beste gewaardeerd
Kom je even zitten?
Soms begint ontwikkeling niet met een antwoord, maar met een goede vraag.
- Wat weet je wat je hebt te doen maar stel je uit?
- Welke ontwikkeling in leiderschap heb ik doorgemaakt?
- Welke kant van jezelf laat je op je werk te weinig zien?
Leiderschap begint bij de mens
Leiderschap zit niet alleen in wat je doet. Het zit in hoe je kijkt, luistert en aanwezig bent. In wat je laat zien als het spannend wordt. En in de ruimte die je anderen geeft.
Wie zichzelf beter kent, ziet scherper wat er speelt. Wie echt luistert, maakt contact. En wie durft te benoemen wat nodig is, brengt beweging. Bij zichzelf, in het team en in de organisatie.
Waar wil jij in groeien?
Ik wil groeien in leiderschap
Ik wil meer zelfinzicht creëren
Ik wil beter worden in adviseren
Ik denk oprecht dat ik voor de rest van mijn leven profijt heb van deze training.
Ik heb geleerd te vertragen, stil te staan bij wat ik wil en mijn verwachtingen uit te spreken. Ik heb zoveel meer teruggekregen dan wat ik verwachtte.
Woordvoerder gemeente Utrecht Charlotte van Zutphen
De mens die lerend is, leidt
Hé leider. Wie ben jij, zonder titel?
“Leiderschap bevindt zich op een kantelpunt’, zegt Ralph Blom, directeur bij vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership. ‘De traditionele autoriteit van een functietitel brokkelt af, terwijl de behoefte aan echte, menselijke verbinding groeit. De toekomstige leider beroept zich op diens menselijke, relationele vermogens. Menselijkheid is de nieuwe autoriteit"
Verschenen in Volkskrant
Lees het hele artikel
Stop met sturen begin met leiden
“Alles in onze organisaties moet efficiënt en meetbaar zijn. We leunen op structuren, functies en profielen. We sturen met cijfers, performance, dash boards en competenties. Maar is al dit sturen op efficiëntie eigenlijk wel toereikend, als er steeds meer mensen burnout raken of van hun werk vervreemden? Ralph Blom, directeur bij vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership, vindt dat het tijd is om te stoppen met sturen en te beginnen met leiden. Want we moeten meer zijn dan ‘efficiënt’ om als organisatie van betekenis te zijn, zeker voor de nieuwe generatie. Hoe kunnen we het menselijke meer leidend maken?
Verschenen in NRC en Volkskrant
Lees het hele artikel
Waar wordt de leider weer mens?
“Deze tijd vraagt om een nieuw perspectief op leiderschap. Te veel gericht op efficiëntie en op onze rollen en functies zijn we de plek van de mens in onze organisaties uit het oog verloren. Er is meer menselijkheid op de werkvloer nodig”, zegt Ralph Blom, directeur van vanHarte&Lingsma.
Harder werken werkt niet meer. Onze maatschappelijke uitdagingen vragen van mensen in organisaties om nieuwe bewegingen te maken.
Verschenen in Volkskrant en FD
Lees het hele artikel“De kracht van een stap terug, juist als je vooruit wilt”
Senior Reactor Operator bij NRG
Roy Hoppenbrouwer
Onze top 3 trainingen
Onze top 3 trainingen. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip. Bekijk alle trainingen.
Twee jaar als beste gewaardeerd
Wat vraagt jouw leiderschap nu van jou?
Onze adviseurs Peter en Martin helpen je graag bij het maken van een keuze. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Peter Driessen
opleidingsadviseur
Martin ten Hove
Opleidingsadviseur