Categorie: Leiderschap en persoonlijke groei

De eerste fase is de Beeldvorming. Het doel is zoveel mogelijk informatie te verzamelen om te komen tot een heldere probleemdefinitie. Wat weten we van het probleem en hebben we een gezamenlijk beeld? De tweede fase is die van de Oordeelsvorming. In deze fase ga je zoveel mogelijk verschillende oplossingen bedenken voor het probleem en criteria opstellen op basis waarvan je de verschillende oplossingen gaat beoordelen. Dus wat vinden we ervan? De derde fase is die van de Besluitvorming. Wat willen we? Hier gaat het om het kiezen van een oplossing op basis van de criteria opgesteld in fase twee. Je sluit af met de planning en uitvoering van je besluit.

Leiderschap en persoonlijke groei

Een goed besluit – het BOB-model

Leiderschap en persoonlijke groei

Grenzen aangeven, hoe doe je dat?

Leiderschap en persoonlijke groei

Ontdek de kracht van herhaling

Leiderschap en persoonlijke groei

Waar is hier de nooduitgang!!!

Leiderschap en persoonlijke groei

Diversiteit is een verrijking

Leiderschap en persoonlijke groei

Wat een opgave!

Leiderschap en persoonlijke groei

Wakker zijn in de droom

Leiderschap en persoonlijke groei

Triggerhappy

Leiderschap en persoonlijke groei

Drie stadia om als volwassenen te ontwikkelen

Leiderschap en persoonlijke groei

Zie je wel, dat zei ik toch nog!