Digital Growth Marketeer Human Leadership (32-40 uur)

Hoi mens,

Iemand leest op zondagavond een artikel van ons, klikt door, vraagt een brochure aan en meldt zich vier maanden later in voor een programma van tien dagen. Wat er in die vier maanden gebeurt, willen we begrijpen. Dat is waar deze rol over gaat: de digitale klantreis van vanHarte&Lingsma uitzoeken, bouwen en steeds slimmer maken. Van eerste klik tot inschrijving.

Je zet campagnes op in Google Ads, Meta en LinkedIn en optimaliseert ze totdat ze optimaal lopen. Je verbetert,bouwt en test landingapagina’s, websites, formulieren, e-mailflows en nurturecampagnes die echt aansluiten bij de behoefte van de klant. Daarnaast richt je trackings en dashboards in en verbind je marketingdata aan progamma’s, omzet en aanmeldingen. Je bent ook verantwoordelijk voor het optimaliseren van de websites.

Bij vanHarte&Lingsma krijg je alle ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen. Bij ons is de klantenreis lang en zijn er meestal meerdere beslissers. Een deelnemer die zichzelf inschrijft kijkt heel anders rond dan een HR-manager die voor twintig mensen tekent. Jij wordt verantwoordelijk om uit te zoeken hoe zo’n reis in elkaar zit en om te sturen op kwaliteit van een lead in plaats van het aantal.

We zijn in een nieuwe fase gekomen en bouwen aan een compleet inspirerend creatief marketingteam. Daarom zoeken we naast een Digital Growth Marketeer ook een Content- & Campagnemarketeer en een Marketing Lead. Ken jij iemand die energie krijgt van deze functies? Stuur de vacature gerust door, we vinden het leuk als je meedenkt.

Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij vanHarte&Lingsma.

Wie zijn wij?

Sinds 1985 richt vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership, zich op leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat we niets hoeven toe te voegen aan de mens, maar juist iets teruggeven zodat mensen ontdekken hoe het is om weer echt mens te zijn. Werken bij ons betekent continu leren, jezelf ontwikkelen en groeien als mens, in een omgeving waar menselijkheid, leiderschap en verbinding centraal staan. Als onderdeel van de Freia Groep werk je samen met de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland aan één missie: mensen in staat stellen van betekenis te zijn.

Wat ga je doen?

• Opzetten, beheren en optimaliseren van betaalde campagnes op Google Ads, Meta en LinkedIn voor kwalitatieve leadgeneratie en conversie.
• Verbeteren van de digitale klantreis, websites, vindbaarheid (SEO/GEO) en conversie van landingspagina’s en formulieren door middel van A/B-testen en experimenten.
• Ontwikkelen van e-mailflows en nurturecampagnes met gerichte boodschappen afgestemd op specifieke doelgroepsegmenten.
• Inrichten en bewaken van tracking en datakwaliteit om gedrag, afhaakmomenten en marketingdata te verbinden met aanmeldingen, programma’s en omzet.
• Analyseren van de kosten, herkomst en kwaliteit van leads, het adviseren van de Marketing Lead en Content- & Campagnemarketeer op basis van data, en het samenwerken met externe bureaus.

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring met performance marketing, digitale groei, het zelfstandig opzetten van campagnes en experimenten, en het kijken vanuit de volledige klantreis in plaats van losse kanalen.
• Sterk analytisch vermogenom data uit analytics en dashboards helder te vertalen naar concrete acties, met een nieuwsgierige blik op het gedrag achter de cijfers.
• Kennis van conversieoptimalisatie, websites, formulieren, CRM, marketing automatie en precisie bij het inrichten van tracking.
• Scherp oog voor het genereren van kwalitatieve leads (waar kwaliteit boven puur volume gaat) en het continu pragmatisch zoeken naar verbetering en innovatie.
• Initiatiefrijk, zelfsturend en een sterke teamplayer die moeiteloos en effectief samenwerkt met content- en salesteams.

Wat bieden wij?

Een plek waar taal ertoe doet en waar inhoud en ‘mens’ zijn de basis is. Waar we niet harder willen schreeuwen dan anderen, maar beter willen raken. Een omgeving waarin leren geen luxe is, maar grondtoon, want de mens die lerend is, leidt.

• Een bruto fulltime salaris tussen de € 3.000,- en € 4.050,- afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring.
• Een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s en trainers.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget.
• De mogelijkheid om tweemaal per jaar een ontwikkelgesprek te voeren met een coach vanuit ons interne ontwikkelprogramma Fitch.