Content- & Campagnemarketeer Human Leadership (32-40 uur)

Hoi mens,

Vorige maand mailde iemand ons over een training uit 2019. Een zin van een trainer was blijven hangen, die zin heeft haar loopbaan verandert. Ze heeft toch gekozen voor een leidinggevende rol. Zulke verhalen krijgen we vaker dan je voor kan stellen. Ze staan alleen nergens. Daar zoeken we jou voor.

Je wordt de redactionele motor van vanHarte&Lingsma. Dat betekend op pad gaan: interviewen, meelopen bij een fotoshoot, terugkomen met iets wat je vooraf niet had bedacht. Je gaat artikelen, landingspagina’s, nieuwsbrieven, social posts en klantcases schrijven en ontwikkelen. Daarnaast bedenk jezelf campagneconcepten van A tot Z en breng je deze zelf tot publicatie.

Bij vanHarte&Lingsma krijg je ruimte om jouw ideeën in te brengen en mee te bouwen aan een herkenbare stem. We houden van eigenheid en persoonlijkheid. Bij ons doet taal ertoe; we willen liever echt raken dan veel teksten schrijven.

Je komt in een nieuw marketingteam van drie: jij, een Marketing Lead en een Digital Growth Marketeer terecht. We zijn ook op zoek naar een Marketing Lead en een Digital Growth Marketeer. Ken jij iemand die energie krijgt van deze functies? Stuur de vacature gerust door, we vinden het leuk als je meedenkt.

Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij vanHarte&Lingsma!

Wie zijn wij?

Sinds 1985 richt vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership, zich op leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat we niets hoeven toe te voegen aan de mens, maar juist iets teruggeven zodat mensen ontdekken hoe het is om weer echt mens te zijn. Werken bij ons betekent continu leren, jezelf ontwikkelen en groeien als mens, in een omgeving waar menselijkheid, leiderschap en verbinding centraal staan. Als onderdeel van de Freia Groep werk je samen met de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland aan één missie: mensen in staat stellen van betekenis te zijn.

Wat ga je doen?

• Je bedenkt creatieve campagneconcepten, contentformats en inhoudelijke series die marketingdoelen vertalen naar merksterke verhalen.
• Je schrijft en redigeert aansprekende artikelen, landingspagina’s, social posts, nieuwsbrieven, brochures en klantcases, passend bij een herkenbare merkstem.
• Je gaat actief op pad om verhalen, interviews en testimonials op te halen bij deelnemers, trainers, opdrachtgevers en collega’s (inclusief het begeleiden van fotosessies).
• Je werkt nauw samen met de Digital Growth Marketeer voor maximale conversie en stuurt externe creatieven (zoals designers, fotografen en videomakers) strak aan.
• Je beheert de content- en campagneplanning en analyseert continu welke verhalen en formats de meeste impact en resultaat opleveren.

Wat breng jij mee?

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring als marketeer, tekstschrijver, redacteur, contentmaker of journalist. Daarnaast breng je journalistieke nieuwsgierigheid mee en blijft doorvragen.
• Je houdt van teksten schrijven met een gevoel voor toon, ritme en timing, die zowel creatieve concepten bedenkt als zelf heldere, overtuigende content formuleert.
• Je weet verhalen boven tafel te krijgen en vertaalt deze met een scherp oog voor beeld en klantreis naar krachtige content, waarbij je externe creatieve moeiteloos brieft.
• Je hebt een oprechte nieuwsgierigheid naar leiderschap, mensontwikkeling en psychologie, wat jouw verhalen de juiste diepgang en betekenis geeft.
• Je weet exact hoe content binnen de funnel werkt en hebt ervaring met marketing automation, CMS (bij voorkeur WordPress/Salesforce) en het slim inzetten van AI-tools.
• Je stuurt op cijfers en tests om resultaten te verbeteren, houdt eenvoudig overzicht in een drukke pipeline en werkt prettig zelfstandig én verbindend samen.
• Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij?

Een plek waar taal ertoe doet en waar inhoud en ‘mens’ zijn de basis is. Waar we niet harder willen schreeuwen dan anderen, maar beter willen raken. Een omgeving waarin leren geen luxe is, maar grondtoon, want de mens die lerend is, leidt.

• Een bruto fulltime salaris tussen de € 3.600,- en € 4.500,- afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
• Een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s en trainers;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage.
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget.
• De mogelijkheid om tweemaal per jaar een ontwikkelgesprek te voeren met een coach vanuit ons interne ontwikkelprogramma Fitch.

Zie jij jezelf hier?
Raakt deze rol iets in jou en herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je uit om jouw motivatie en cv voor maandag 31 augustus per e-mail te sturen naar de afdeling HR via werkenbij@freia.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 7 september. We vinden het leuk om jouw creativiteit terug te zien in jouw sollicitatie.

Een Fitch-analyse en een schrijfopdracht maken deel uit van de procedure en helpt ons én jou om nog beter te begrijpen waar jouw kracht ligt. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.vanhartelingsma.nl.

Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met HR Adviseur Keno Stoever via 06-44132349.

We hopen je snel te ontmoeten!