Je ziet dat bepaalde rollen maar niet uit de verf komen. In sommige functies blijven mensen uitvallen met onverklaarbare burn-outs. Of misschien komen reorganisaties moeilijk van de grond. Je vóelt dat er iets onder de oppervlakte gebeurt, maar je kunt je vinger er niet opleggen. Je weet dat het geen zin heeft om telkens symptomen te bestrijden. Je wilt naar de kern van terugkerende problemen op de werkvloer. Maar waar begin je?
In deze training leer je om jouw organisatie en team te begrijpen als een samenhangend geheel. Je ontwikkelt een systemische blik waardoor je de onzichtbare onderstromen scherp in het vizier krijgt. Je snapt hoe systemische wetmatigheden doorwerken in rollen, teams en de organisatie. Eindelijk kun je benoemen wat je al die tijd al intuïtief aanvoelde én kun je er mee aan de slag. Tijdens de training ontwikkel je systemisch bewustzijn waardoor je kunt reageren op wat echt om aandacht vraagt. Je leert taal die je helpt dynamieken te duiden. Je begrijpt wat jouw rol is in het systeem. En wat je te doen staat: niet reageren op incidenten, maar terugkerende blokkades herkennen en wegnemen. Zodat energie niet langer weglekt, maar op de juiste plek in de organisatie terechtkomt.
Zomertraining X De School voor Systemisch Bewustzijn
Voor het ontwikkelen van deze Zomertraining hebben we samengewerkt met de beste expertise rondom systemisch leiderschap. De School voor Systemisch Bewustzijn (SSB), opgericht door Hilbrand Westra, begeleidt sinds 2018 organisaties en werknemers bij het doorgronden van onzichtbare dynamieken en patronen. De School maakt gebruik van eeuwenoude psychologische en filosofische wijsheden en vertaalt die naar de moderne werkvloer.
“Door bewustzijn te ontwikkelen op fysiek, cognitief, emotioneel en spiritueel niveau leer je jouw eigen leiderschapsnarratief kennen. Hoe beter je dit kent, hoe beter je in staat bent om jouw eigen plek in te nemen en afgestemd te handelen.” – Arno Tuinebreijer, docent van de School voor Systemisch Bewustzijn.
Tijdens de training werk je niet alleen met systemische methodiek, maar ook aan je eigen ontwikkeling en bewustzijn.
Je bent bij ons in goede handen.
40.000+
Tevreden deelnemers van meer dan 10.000 verschillende organisaties
1985
Al veertig jaar expert in leiderschapstrainingen en persoonlijke ontwikkeling
9,1
De gemiddelde beoordeling van onze trainingen van deelnemers
Coaching gesprek. Omdat we weten dat iedereen anders is.
Voor wie scherper wil doorgronden wat onder de oppervlakte leeft
Je werkt als leider of professional en je kent de taal van strategie, werkcultuur en gedrag. Maar je wilt dieper gaan. Je merkt dat sommige patronen zich blijven herhalen. Dat besluiten logisch lijken, maar geen beweging brengen. Dat er krachten meespelen die je wel aanvoelt, maar nog niet precies kunt duiden.
Je bent nieuwsgierig naar de krachten die in jouw organisatie spelen: onderliggende loyaliteiten, informele machtsstructuren, oude, onbenoembare afspraken die nog steeds doorwerken. Je wilt begrijpen wat onder terugkerende dynamieken ligt en zoekt duurzame verandering in plaats van het oplossen van incidenten. Tegelijk wil je scherper zien welke plek jij zelf inneemt in het geheel. Waar versterk je onbewust een patroon, waar kun je ruimte maken voor wat er echt gezegd moet worden?
Systemisch werk is nieuw voor je. Maar je weet dat er meer speelt. Daar begint het. Met de vraag: hoe kan ik dit eigen maken? Hoe krijg ik hier grip op?
Leiden vanaf jouw plek in het systeem
Iedereen werkt in een omgeving waar belangen, geschiedenis en informele structuren een rol spelen. Je wilt leren hoe je daarmee omgaat zonder alles persoonlijk te maken. Je zoekt geen snelle oplossing, maar een dieper begrip van samenhang en invloed, wat je een effectievere leider maakt.
De training vindt plaats midden op de Veluwe, in het rustieke Speulderbos. Je slaapt in een eigen kamer en wordt elke dag voorzien van drie verse, gezonde maaltijden. Het landgoed biedt genoeg mogelijkheden om te ontspannen en de andere deelnemers beter te leren kennen. Maak een wandeling door de bossen, neem een duik in het zwembad of doe mee met één van de extra programmaonderdelen.
Programma
Het programma bestaat uit vier intensieve dagen in een kleine groep. We gaan aan de slag met reflectie, oefeningen en voorbeeldcasussen. Je leert dynamieken doorgronden, loyaliteiten begrijpen, en grip krijgen op de onuitgesproken hiërarchieën. Je ervaart hoe je signalen kunt herkennen, doorvoelt wanneer jij op de juiste plek staat en weet hoe je vanuit daar bijstuurt zonder het systeem te verstoren.
Systemisch Leiderschap is onderdeel van de vijf Zomertrainingen van vanHarte&Lingsma, die één geheel vormen door een overkoepelend programma. Elke ochtend en avond kun je deelnemen aan een aanvullend programma, zoals yoga, ademsessies of een inspirerende lezing. Onze Zomertrainingen zijn er voor iedereen die de zomer wil benutten om, midden in de natuur en samen met gelijkgestemden, te leren, te groeien en vol nieuwe energie het najaar in te gaan.
Maak kennis met De School voor Systemisch Bewustzijn
De School voor Systemisch Bewustzijn (SSB) ontwikkelt opleidingen en trainingen in systemisch werk waarin vakmanschap en persoonlijke vorming samenkomen. Oprichter Hilbrand Westra bouwt sinds 2003 aan een eigenzinnige methode die systemische principes verbindt met filosofie en dieptepsychologie, geïnspireerd door het werk van onder anderen Wolfgang Köninghaus. Binnen de School staat het onderzoek centraal naar hoe professionals hun plek innemen in grotere gehelen zoals teams en organisaties.
Maak kennis met de trainer
Jeroen van Wijngaarden is trainer bij vanHarte&Lingsma en inspirator in hart en nieren. Vanuit zijn achtergrond als acteur en zanger begeleidt hij sinds 2003 mensen om meer vanuit hun eigen kern te leven en werken. In zijn trainingen staat actie centraal: door beweging en body-learning ervaren deelnemers hoe nieuwe patronen kunnen ontstaan.
Buiten zijn werk is hij man, vader en opa, houdt hij van klimmen en zingen, en blijft hij nieuwsgierig naar wat mensen beweegt. Zijn enthousiasme gaat hand in hand met een gezonde spanning voor wat er mis kan gaan en een vleugje perfectionisme, precies die combinatie houdt hem scherp, betrokken en menselijk.
Online proeverij
In deze online proeverij laten we jou proeven van onze trainingen. Tijdens de proeverij is ruimte voor jouw leervragen, vragen over onze trainingen en over vanHarte&Lingsma in het algemeen.
Onze trainingen zijn opgebouwd uit accommodatie- en trainingskosten. Voor de accommodatiekosten geldt dat wij geloven dat een inspirerende en rustige omgeving bijdraagt aan jouw optimaal leren en ontwikkelen. Bij onze meerdaagse trainingen overnachten we daarom in een bosrijke omgeving, in dit geval in Bilderberg Hotel ‘t Speulderbos. De prijs voor de accommodatie is inclusief ontbijt, lunch, avondeten en snacks.
Bij de trainingskosten zijn lesmateriaal of eventuele aanvullende interventies inbegrepen. Een factuur ontvangen zonder btw? Lees hier meer over de financieringsmogelijkheden.
Inner Development Goals
Met deze training ontwikkel je jouw kwaliteiten en vaardigheden die verbonden zijn aan de volgende Inner Development Goals:
Denken
Samenwerken
Handelen
Trainingsdata Systemisch Leiderschap
17 augustus
beschikbaar
Locatie
Veluwe
Planning modules
Module 117 / 18 / 19 / 20 augustus 2026
School voor Human Leadership
Het woord ‘school’ is terug te leiden naar het Griekse scholē, wat ‘vrije tijd’ betekent. De Grieken zagen vrije tijd als een ruimte waar je kon nadenken en onderzoeken.
In deze drukke en snel veranderende wereld hebben we deze ruimte hard nodig. Want als er bewegingsvrijheid ontstaat tussen wat je ervaart en hoe je acteert, kun je in plaats van reactief weer creatief zijn. Wanneer we het reageren vanuit ‘moeten weten’ afleren en komen naar ‘mogen zijn’ en samen onderzoeken, kan de werkvloer ervaren worden als een speelveld. Waar je mag oefenen, proberen en leren. Want juist de mens die lerend is, leidt. Dit zijn de uitgangspunten van onze School voor Human Leadership:
Zelfinzicht
Bewust worden doe je op meerdere niveaus. Wij werken op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau.
Authenticiteit
Ieder mens beschikt over eigen-wijsheid. Onze taak is het ontlokken van deze wijsheid.
Ervarend leren
Vanuit bewustwording van je gedrag, de diepte in, kiezen, experimenteren en het eigen maken.
Open communicatie
Een ieder is aan te spreken op houding en gedrag. Open, eerlijk en transparant.
Dienend leiderschap
Horen wat groter is dan jou. Dat volgen en ernaar te handelen.
Persoonlijk advies. Omdat we weten dat iedereen anders is.
Hoi mens. Ben jij nieuwsgierig welke training bij jouw ontwikkeling past? Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar. Bel, mail of plan gemakkelijk een online adviesgesprek in.
“Ontwikkel, maar blijf vooral jezelf” Peter Driessen, opleidingsadviseur
