Merith Pelger over de Kern

Ruim tien jaar werkte Merith Pelger (41) bij NS Reizigers toen ze bewust op zoek ging naar haar wensen voor de tweede helft van haar carrière. ‘Ik wil graag nog een carrièrestap maken, maar wist niet goed welke.’ Pelger houdt zich bij NS Reizigers als manager KPI-regie (Key Performance Indicator) bezig met reizigerspunctualiteit en de kans op een zitplaats. Ze vond De Kern van Van Harte en Lingsma in het opleidingenaanbod van haar werkgever. ‘De training draaide om je drijfveren en het was een combinatie van doen en ervaren. Dat sprak me aan.’

 ‘Ik spreek me steeds meer uit’

Ze ervaarde De Kern uiteindelijk als een heel waardevol moment voor haarzelf, waarin ze de tijd kreeg om dieper te graven. ‘In het dagelijks leven is er altijd iets dat moet, nu kon ik op een prettige manier niet ontsnappen aan zelfonderzoek.’ Pelger ontdekte dat haar werk haar de intellectuele uitdaging bood die ze zocht, en realiseerde zich tegelijkertijd wat ze miste. ‘De setting was mooi en veilig, waardoor het snel persoonlijk werd en er soms best wat emoties naar boven kwamen. Dat vond ik bijzonder en waardevol en ik realiseerde me dat ik die in mijn dagelijks werk onvoldoende aan bod laat komen. Ik wilde graag dat mijn hoofd en mijn lichaam meer in balans kwamen.’ Op haar werk is ze sinds ze De Kern volgde, dit meer gaan benoemen. ‘Soms kom ik twijfelachtig over, niet omdat ik geen mening heb, ik denk alleen wat langer na voordat ik iets zeg. Dat spreek ik nu uit waardoor gesprekken me makkelijker afgaan.’

Ook maakt Pelger tegenwoordig vaker een pas op de plaats, en vraagt zichzelf af of ze bezig is met dat wat ze belangrijk vindt. Wat ze wil gaan doen in de toekomst weet ze nog niet, maar de training heeft haar voldoende handvatten gegeven om een bewuste keuze te maken. ‘De Kern was een eerste aanzet voor een verdere ontdekkingstocht.’