Nr 1 in kwaliteit in de MT1000-ranking
Met veel trots kunnen we delen dat vanHarte&Lingsma opnieuw schittert op de MT/Sprout-lijst. Dit jaar staan we in de top 3 van beste opleiders in Nederland, met een geweldige nummer 1-positie voor klanttevredenheid (NPS).
Dat we als nummer 1 gewaardeerd worden door onze deelnemers is voor ons het allergrootste compliment!
We zien dat onze trainingen een grote impact hebben op zowel mens als organisatie. Veel deelnemers komen op aanbevelen van een collega, omdat onze trainingen hebben gezorgd voor een volgende stap in hun ontwikkeling. Zowel als mens en als leider.
Voor ons is dit het resultaat van de afgelopen vier jaar, waarin we hard gewerkt hebben aan onze nieuwe positionering. We zijn niet alleen een opleidingsinstituut, maar vooral een School voor Human Leadership.
#1 in kwaliteit trainingen
‘We zijn super trots op dit resultaat’, zegt Ralph Blom, directeur van vanHarte&Lingsma. We investeren continu in de kwaliteit en doorontwikkeling van onze trainingen en trainers. Dat zien we nu terug in de erkenning als nummer 1 aanbieder van Trainingen en Opleidingen in de categorie NPS score.
We focussen ons op vier belangrijke pijlers, die maken dat we deze hoge kwaliteit trainingen kunnen garanderen:
- De H&L Academy waarin we eigen trainers opleiden en hun vakmanschap verbreden en verdiepen. Gedurende het jaar zijn er meerdere opleidingsdagen, intervisie, supervisie en coaching.
- Programma design: onze trainingen worden voortdurend doorontwikkeld en aangescherpt door onze programmamanagers. We spelen in op ontwikkelingen in de markt, zoals lichaamsgericht en systemische perspectieven. Momenteel zijn we onze toptrainingen in leiderschap en communicatie (bekend als de KIM en de KIG), die al bijna 40 jaar bestaan, ook weer aan het doorontwikkelen.
- Group design: we zorgen voor kwalitatief hoog en diverse groepen van max. 12 deelnemers zodat er voldoende persoonlijke aandacht en groepsinteractie is. In de trainingen komen leiders en informele leiders samen uit verschillende sectoren en bedrijven. Ze hebben dezelfde leervraag en werkniveau, maar zijn uiteenlopend in achtergrond zoals werkomgeving. Inspirerend voor mede-deelnemers en zorgt voor een lerend geheel als groep.
- Context design: de leersetting die we kiezen draagt bij aan de leerervaring. Een rustige plek, vaak in de natuur, waar je in alle rust en ruimte kunt focussen op jouw ontwikkeling.
Ben je nieuwsgierig geworden naar onze vernieuwde positionering? Hier vind je het volledige verhaal over ons. Wil je meer te weten komen over onze hoogst gewaardeerde leiderschapstraining die ons hielp aan de 1ste positie binnen de sector Kwaliteit? Hier lees je meer over KIM voor leidinggevenden.