5 tekenen dat je werk doet waarbij jij je talenten optimaal benut
Kijk eens over je schouder. Waar sta je? Zit je op je plek? Tevreden met hoe het gaat? Of voel je iets borrelen? Een roeping die je wegstopt. Gebruik je jouw talenten wel volledig, of word je opgeslokt door de dagelijkse routine? Terwijl je zoveel meer wilt geven. Wat als je werk naadloos zou aansluiten op wie jij werkelijk bent? Waar je niet alleen functioneert, maar écht bloeit?
Door Esther Blenk en Gaël van Heijst
Het vinden van werk dat past bij je talenten is, naast een kwestie van geluk, een bewuste keuze. Wanneer je jouw unieke capaciteiten inzet, gaat je energie pas echt stromen. Bij vanHarte&Lingsma begeleiden we professionals om deze talenten te vinden én bewust in te zetten in hun werk.
Ben jij op weg naar impact? Hier zijn vijf tekenen dat je passend werk doet waarbij jij je talenten optimaal benut.
1. Je raakt moeiteloos in een flow
Wanneer werk bij je talenten past, gaat het bijna vanzelf. Uitdagingen blijven, maar de kern geeft je energie, zelfs als het lastig wordt. Je komt in een flow. De tijd verdwijnt en je gaat volledig op in wat je doet. Misschien zit je nu wel heftig te knikken. Merk je op wanneer dat gebeurt?
Tip: Als je merkt dat je vaak energie verliest aan je werk, kijk dan naar welke taken je moeiteloos afgaan en waar je juist tegenop ziet. Schrijf ze eens op. Maak ze bespreekbaar met een leidinggevende. Zo krijg jij meer focus op wat jou energie geeft.
2. Je gebruikt je talent dagelijks
Het inzetten van je talenten betekent dat je je eigen kracht gebruikt. Dat is anders dan een functie vervullen. Uitblinken hoeft dan niet. Jouw unieke bijdrage, daar gaat het om. Of je nu een scherpe analyticus bent, een verbinder of een visionair, als je dagelijks je kernkwaliteiten benut, zit je gebakken.
Tip: Maak een lijst van je sterke punten en vraag jezelf af: hoeveel van deze talenten gebruik ik in mijn dagelijkse werk? Als je merkt dat je capaciteiten onbenut blijven, ga dan in gesprek met je team of leidinggevende om te kijken hoe je deze meer kunt inzetten. Want pas als je je talenten dagelijks kunt benutten, ga je echt groeien.
3. Je talent is betekenisvol
Werk doen dat past bij je talenten, zorgt ervoor dat je een bijdrage levert die ertoe doet. Of je nu werkt in de zorg, de IT, of een overheidsorganisatie: als je voelt dat je werk bijdraagt aan een groter geheel, haal je er meer voldoening uit. Die bijdrage kan heel tastbaar zijn, zoals een oplossing voor een probleem vinden, maar ook abstracter, zoals het helpen van anderen in hun groei.
Tip: Stel jezelf de vraag: hoe draagt mijn werk bij aan het grotere geheel? Als je moeite hebt om deze vraag te beantwoorden, kan het tijd zijn om opnieuw te kijken naar je rol binnen de organisatie. Bij vanHarte&Lingsma zien we dat professionals pas echt bloeien als ze begrijpen hoe hun werk bijdraagt aan iets wat hen diep van binnen raakt.
4. Je krijgt vaak positieve feedback
Als jij het ziet, zien anderen het vast ook. Je talent valt op. Je krijgt er dan ook vaak positieve feedback op. Die ene taak die jij als vanzelf doet, waar een ander meer moeite voor nodig heeft. Of niet eens aan begint. Als iedereen zijn talent kenbaar maakt, ontstaat er verbinding. Je doet wat van nature goed voelt.
Tip: Ga actief op zoek naar de momenten waarop je positieve feedback krijgt van je collega’s. Schrijf ze eens op en reflecteer op dat wat jou moeiteloos afgaat. Dit helpt jou je talenten te herkennen én bewust in te zetten. Deel deze inzichten met je team, zodat jullie elkaar beter kunnen helpen in het benutten van elkaars talenten. Zo ga je pas écht de connectie aan.
5. Je hebt zin om je talent te ontwikkelen
Als je werk doet wat bij je talenten past, heb je plezier in wat je nu doet, maar kijk je ook uit naar wat er nog komt. Je voelt dat er ruimte is om te groeien, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en verder te bouwen op de basis die je al hebt gelegd. Groei en zingeving is een sterke aanwijzing dat je op de juiste plek zit.
Tip: Vraag jezelf af: kijk ik uit naar de toekomst in mijn werk? Zie je ruimte om te groeien, jezelf verder te ontwikkelen en misschien zelfs meer impact te maken? Zo niet, dan kan het helpen om te verkennen hoe je werk dichter bij je talenten kan komen. Bij vanHarte&Lingsma leren we je hoe je met vertrouwen de toekomst tegemoet kunt treden en werk kunt creëren dat jouw talenten naar voren brengt.
Je talent doet je kantelen
Bij vanHarte&Lingsma geloven we in mensgericht leiderschap. Leiderschap begint bij het kennen en benutten van je eigen talenten, zodat je authentiek kunt leiden en anderen kunt inspireren hetzelfde te doen. Ons doel is om jou te helpen de kern van je talenten te ontdekken, zodat je die kunt inzetten in jouw werk en in jouw leiderschapsrol.
We zijn als mensen al eeuwenlang bezig met ontwikkelen, bouwen en vooruitgang boeken, maar de sleutel ligt in het terugkeren naar onze eigen essentie. We raken vaak verstrikt in structuren en systemen, maar echt leiderschap komt voort uit mens-zijn, niet uit rollen of functies. Jij hebt een unieke bijdrage te leveren, en het ontdekken van jouw talenten is de eerste stap.
Klaar voor die stap?
Bij vanHarte&Lingsma begeleiden we professionals die hun talenten willen inzetten om meer impact te maken. Of je nu een leidinggevende bent die stevigheid zoekt, of een junior die zijn eerste stappen wil zetten in een leiderschapsrol, wij helpen je om dat duwtje in de juiste richting te krijgen.
Benut je talent en groei als professional. De wereld heeft je nodig. Ook dichtbij. Durf je talent te omarmen, want leiderschap begint in jezelf. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe je jouw talenten kunt inzetten. Op weg naar werk met impact. Ontdek het met onze trainingen APK, AMI en de Kern.
Meer weten? Je vindt het hier.